首先在设计的时候要注意工作服的职业性，因为工作服不仅仅是简单的服饰，更是一种行业和工作性质的象征，对于不同工作的性质要求，工作服的要求也存在一定的差异，同时也可以更具季节的不同，其款式和厚薄也存在一定的差异。

在设计的时候还要根据职业需求的不同，注意其经济性，对于普通的工作服要注意面料的档次和实用性，同时还要和注意使用的便捷性，除了特殊的工作需求，一般工作服的款式是不需要太复杂的，还能够在一定的程度上节省成本费用和人力支出。

工作服再设计的时候还需要注意时代的审美性，这样不仅能够体现一个企业的专业精神和服务精神，而且能够从外观上体现其整齐美观性。

反晾法。

这一个翻晒法是常用的，尤其对一些深色衣服极为有效。其方法是非常简单的，就是把衣服直接给反过来晾晒。不过需要记得的一点就是大部分面料的衣服都是不能直接被太阳直接照射的，因为紫外线就是衣服褪色的罪魁祸首。所以在晒衣服时不仅要反过来晾晒，如果有条件的话尽量选择放在避光通风的地方将衣服晾干。

洗好的衣服进行浸泡在水中十分钟。然而使用这种方法进行清洗过的衣服还是可以起到、去除汗味的作用。

便于团队管理：为什么军队、学生团体或是银行等职业团体都会有自己的团体制服，这就是为了更好的区分每个团体之间的不同，也为了便于和普通人区分。军队有了军装便赋予军人一种使命感也便于军队管理，学生有了校服容易受到保护也便于学校管理。所以一个团体的统一团队服装不经可以美化视觉效果基本都有便于管理的功能。一个团队有了自己的团队服，那么就和消费者或是用户就有了一个明显的区分，也无形之中提醒员工你是提供服务的人员，应该多注意自己的言行举止。统一的工作服也便于员工更好更快的进入工作的状态和角色当中，同时提醒员工你目前是团队里的一员，应该尽量的提高自己的工作效率为团队创作更有价值的东西。

工服点的面料有很多，但从面料上判断服装质量，羊毛、丝绸、木棉相对比化纤、巴罗、聚酯更受欢迎，当然加入高科技的新面料也在不断地向市场发展。 比如红外、纳米、竹炭纤维等很多没有名字的物品，工作服的面料选择总体上是多样的，同时定做工作服的话，比起定做工作服，自己选择工作服更合适。 这时的衣服一般是成品，所以检查布料时，主要看是否有明显的缺陷，也就是说我们通常所说的色差、虫蛀和工作的漏洞等。是不是达到了质量要求，还有一种就是我们要根据服装标签上的成分是不是和实际衣服的成分符合，如果有明显的差异那么是不要买，因为这样的工作服是不正规厂家生产的，而作为公司工作服采购员还是远离这种供货商比较好一些。