职称评审不光对个人好处多多，对建筑企业来说也是很有益处的，建筑企业的职称评审是获取建筑资质的重要标准之一，也是企业年检、等级评定的依据，因此，建筑企业也是希望员工积极申报职称的，毕竟是员工企业双赢的好事儿。

中级职称业绩成果要求任现职期间，具备下列条件之一：

1、区县级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人。

2、作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上。

3、任现职内,因在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人。

4、经有关部门或专家鉴定，在新技术、新工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平。

5、取得有实用价值的技术成果经专家鉴定被列为市级重点推广项目。

6、解决复杂疑难技术问题，在处理质量事故中，措施得当，效果显著，经市级以上主管部门认可。

7、提出的合理化建议被采纳，解决生产中的技术问题，在本专业技术工作中吸取、采用国内先进技术，取得明显经济效益或社会效益。

8、获得发明专利或实用新型专利，且已实施取得效益。

中级职称学历要求：

1、本科学历毕业五年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

2、专科学历毕业7年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

3、硕士研究生学历毕业3年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。