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工作场所社会责任审核（RSWA）的审核范围：

劳工

虐待、强迫、骚扰；处罚行为、福利、童工、未成年工、学徒工/实习工；歧视；强迫劳工、抵债劳工、契约劳工、奴隶劳工，监狱劳工；自由结社和集体劳资协议的只有；雇佣与解雇；薪资；工作时间；公示；隐私

健康与安全

执照 / 许可证 / 证书；公示；风险评估；风险管理；管理；培训；事故；化学品和危险物料；用电安全；紧急情况；设备安全；急救；劳动保护用品；噪音；照明；通风和温度；饮用水；卫生；食品制作区域 / 食堂；育儿设施；宿舍；其他事项

环境

执照 / 许可证 / 证书；公示；风险评估；风险管理；培训；一般废弃物；危险废弃物；废气排放；噪音污染；其他事项

管理体系

证书；管理；合规性；责任性；培训；表现；申诉机制

道德和商业廉政

廉洁；意图行贿；行贿及疏通费

RSWA审核的这种叫法比较少，但是确实有审核报告或者部分客户就将该项目简称为RSWA验厂。RSWA，全称是Responsible Sourcing Workplace Assessment，翻译出来就是负责任采购工作场所评估。

RSWA审核通常由UL公司进行审核，其中CVS客户就委托UL采用RSWA审核标准来进行供应商的审核。

在RSWA审核项目中，工厂走厂过程包括的区域有:

• 生产区域


• 存储区域


• 非管理人员的居住及餐饮区域

RSWA审核通常包括以下五个步骤:

1、首次会议

2、文件查阅

3、员工及管理层访谈

4、工厂走厂

5、末次会议

RSWA审核问题点中特别注意童工等零容忍问题，一旦发现，需要24小时向客户进行汇报，并且要求工厂理解整改。

RSWA验厂结果最终分成4个等级，严重、高风险、中风险和低风险。RSWA审核一般只有达到低风险才能算审核通过，最终有效期达到一年，否则严重的话，会影响订单，轻微的也要频繁复审。

RSWA审核，虽然与常规的社会责任审核标准比较类似，但仍有不少自身的特殊要求。