要想让庆典活动顺利进行，不但要有一个完善的活动策划方案，还需要凸显其活动亮点，发挥节目活动的影响力及吸引力，才能让庆典活动更具有特色。
若想增加企业庆典活动的吸引力，必须要在民族特色，地域特色，文化特色，时代特点上面下血本，将庆典活动举办为一个时代性强，有特色，有新意的活动。并且还要抓住庆典活动的重点与亮点、热点问题来进行渲染，才能突出整个活动的亮点所在。
因为庆典活动的亮点就是整个策划的核心与闪光点，是体现整个活动策划方案最有特色的地方，不过，亮点必然是重点，而重点并非是亮点。比如，庆典活动的接待工作，就是整个庆典的重点，可不是亮点。只有抓住整个庆典活动的大亮点，将其做好，做细致，才有效果。
还有，活动策划方案要抓住热点问题，热点问题就是庆典的兴奋点，一场庆典活动从某种意义上讲，是一种休闲文化，因此，要设计一些让人兴奋的项目和内容，比如休闲、娱乐、文体、宣传等等，使人们在兴奋中放松，得到精神和身体的享受。
、确定好年会的时间、地点。人数。日程等，才能保证企业年会举办的有头有序。
第二、年会的目的。举办一场年会，必须要在年会上以概括总结企业的核心，明确本年会的目的以及意义。也可以在其中适当的加入一些创新的元素为宜，当然了，具体怎么创新也需要根据自己的需求来定了。
第三、晚宴。晚宴也是举办企业成功活动策划的重要一步，其实大多数年会的晚宴流程大体一致，但是也可以做成不一样的精彩。这就要根据企业的实际需求来定了。
第四、年会结束。做好年会的结束序幕也是挺重要的，一个良好的年会开端，也得有一个完美的结尾，这样才能让人回味无穷，达到本来年会的目的。
很多企业不知道怎么选择庆典活动公司，在这里给大家总结一下怎么选择庆典活动公司，需要注意哪些方面：
一、做庆典活动的目的是什么?
不管是活动的大与小，开业、开幕、周年庆等，活动都是有预算的。要明白做活动不是为了自嗨，而是为门店或企业在有限的预算内带来化的营销效应。因此在策划活动庆典前，首要明确我们要做这场活动的目的是什么。同是庆典活动公司，演出公司就要比策划方案是否专业和有创意了，这关系到礼仪活动给企业带来的社会效益、广告效益和企业文化附加值。
二：要做什么时候做活动庆典?
时间的选择，具有非常重大的作用。企业活动庆典可根据市场推广时机与活动庆典结合起来，如产品促销、产品上市、论坛峰会、新闻发布会等，层层递进、环环相扣。其次，选择重要节假日，如端午、国庆等。最后热门事件，如世界杯等。
三：要达到什么效果?
一是规模的大小，规模的大小直接影响现场气氛的大小与影响力的大小，现场的气氛大小受限于创意、会场布互动环节、礼品等，影响力的大小取决于媒体、重要嘉宾等有助于活动背书的人或机构。二是有既定的预期数据指标，如参与人数、传播量、进店量、咨询量、成交量等，要有较为清晰数据指标。
在活动策划现场的布置中，签到区是最为核心的区域，因为这是来宾参与的个环节，富有创意的签到方式能加深来宾对这个活动的印象，无论是低碳、环保的电子签到，还是精美、有纪念意义的纸质签到，在这个人人大谈创意的年代，如何让你的签到方式与别人不一样是活动策划公司值得深思的问题。
最为常见的活动签到形式有以下两个方面：
一是在背景签到的基础上加以道具去实现：
如树叶签到、卷轴签到、水幕签到等
二是借助电子科技的形式拓展
如微信签到、电子签到、拍照刷脸签到等，或许以后随着技术革新，出现更多的电子签到形式
活动签到在创意策划里面，一般从道具形式创新去下手，电子科技类的创意由于技术限制，不能太天马行空；而道具形式上就可以天马行空，但前提要兼顾落地可行性和预算。
活动公司逐渐出现在了市场上，这也导致了活动策划公司越来越多。这让一些举办活动方很苦恼，因为活动策划公司实在太多，也无法分辨一般的活动策划公司是否能够成功举办。
因为一场活动主已影响到公司的前程和未来。那么企业该如何去找合适的活动策划公司呢？
. 从公司简解和成功案例中根本看不出这家公司的真正的实力。这些所谓的成功案例到底算不算成功也只有他们自己明白。活动策划公司做的策划也并不是每个都是成功的。就算是这家公司以前做的和您的同样的产品的成功案例也决不能套搬过来。否则，您只能永远排在别人的后面。
第二．当有几份活动策划方案放在您的面前时，您将如何取舍呢？活动策划方案是整个活动的眼睛， 一个好的活动策划方案能将整个活动的流程真切的展现在你眼前；一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。活动策划方案要有创意，但是一份可执行性、可操控性强的活动策划方案远比只注重创意而忽略实际操作情况的方案要强得多。因此，活动策划方案的要求是有创意、可执行。另外，活动策划方案要简要明了，能将活动的核心部分清晰表达出来即可，不必天花乱坠。
第三．有些活动主办方很盲目的专门找那些很出名的活动策划公司，认为这样的选择肯定不会错，但潜规则企业未必知道，有些活动策划公司只会对那个大企业能真正投入一些好的人才，而一些中小企业，他们往往会交给一些实习生或资浅的人来服务。所以企业要明白门当户对的概念，找很出名的活动策划公司你是要为它的“知名”这个光环额外支付费用，同时也未必得到真材实料的服务。