活动礼仪需要注意什么
1、仪容
仪容是指人的外表,是一个人精神面貌的外观体现,清洁卫生的仪容美是关键,是礼仪基本要求,不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味,那必然会破坏一个人的美感,所以礼仪要勤洗澡,勤换衣,在公共场合避免做出一些不雅的行为:如剔牙齿,掏鼻孔等,和人说话不要口沫四溅,衣服面料不要透,不要穿化纤成分太高的衣服,容易产生静电、再穿短裙时要穿长筒袜,不要穿短袜或裸脚,不要穿露脚趾或脚跟的鞋,应穿尖头高跟鞋.
2、仪态
(1)站姿:站立时,身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸收腹、抬头收额、双肩放松、双臂自然下垂,将左手搭在右手上,贴放在腹部,脚尖稍分开,成"钉子步"站立、双眸平视前方、精神饱满、面带笑容.
(2)坐姿:上体正直,头部端正,双目平视,双肩齐平,下颚微收,双手自然搭放,双腿并拢后,双脚同时向一侧斜放,与地面约呈45゜角
(3)行姿:行走时,应上体正直,头部端正,下颚微收,双肩齐平,挺胸收腹,双眸平视前方,精神饱满,表情自然,行走使步伐要直,双腿有节奏的交替他在虚拟的直线上,双肩平稳,以肩关节为轴,双臂前后自然协调摆动,手臂于身体的夹角一般在10-15度,摆幅应以30-35度为宜,步幅不宜太大.
3、具体礼仪服务
(1)门迎:举行各项文艺或庆典活动时,4-6名礼仪分别于门的两侧,以迎接领导、贵宾的到来,要求礼仪以标准站姿站立,领导进门后要主动上前引路,将领导引至预定的座位,领导随你行至相应座位.
(2)倒茶:将适量茶叶放入纸杯中,倒开水至2/3处,给领导递茶时应右手扶杯身,左手托杯底,双手奉上,并且要面带微笑,添茶时要特别注意,若领导在台上,切不可站在领导前面添茶而使背部面向台下观众,而应绕到领导右后方添茶,换茶杯也是一样.
(3)颁奖:颁奖时,其中1-2名礼仪负责将颁奖的领导由台下引到台上,此时应引领导从台的左侧上台,走在领导左前方,以标准行姿行走,其余礼仪将奖品或奖状放在托盘上,双手托住托盘,高度至胸前,排成纵队以标准行姿从台的右侧走上台.上台后同时转身面向观众,必要时向观众展示一下奖品,颁奖时礼仪再同时转身面向领奖人,礼仪与领奖人之间相距一米.
(4)签约:举行签约仪式时,礼仪应双手托合同上台,绕到签约领导身后,从右后方将合同展开放在领导面前.若领导签约时忘记交换合同,要及时提醒或主动帮助交换,待领导走后将合同收好拿下来.
企业年会方案怎么做
1、选择的年会主题
一场的年会必会有一个的主题,年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点.然而年会年年都在做,每个公司都在做,无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点,给大家一个回味无穷的年会.创意年会的类别有激励型年会,出游型年会,创意型年会和主题型年会等,策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型,制定主题.
2、选择合适的年会场地
年会最麻烦的环节除了布置和主题创意,还有场地的选择.场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值.如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾,那么场地就需要大一些,对灯光、舞台、音响的要求更高一些.所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行.
3、安排创意的年会节目
年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果.为了增强年会的节目效果,有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目,但是这些节目大多大同小异,不能让人眼前一亮.节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的,可以尝试一下其他形式的表演,比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术,结果既省下了经费,又让参会者惊艳良久.
4、年会游戏
在节目过后,来到了年会的高潮--互动游戏和抽奖.游戏宜选择操作简单而互动效果强的,不需完全创新,把往年效果不错的游戏再增加一两项规则,又是一项新的游戏了.像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻"歌"起舞等游戏都是不错的选择.
企业年会对公司有什么好处
1、追忆峥嵘岁月,总结过去
对于公司来说,利益一定是摆在位的.但对于员工而言,除了拿到手的公子利益外,共同奋斗的时光也同样重要.那么在平时大家都在忙工作、忙开会,没有时间好好分享共同奋斗时光的前提下,我们利用年会的机会把大家集合在一起,也正好借此机会与大家一起分享收获与成果.趁此机会对过去一年的工作做一个总结、梳理.
2、细数风流人物,表彰先进
员工门努力奋斗工作了一年,为公司创造了不小的财富,帮公司实现了很多突破发展,在年底的时候员工们也希望能够得到一些公司的福利与肯定,让员工感受到他的价值所在,这能够有效地调动员工积极性、增加公司的美誉度.当员工能够在年会上被表彰,成为公司的精英模范,那么他才有更多的动力在新一年中更加努力.
3、憧憬美好蓝图,规划未来
一个公司想要取得更好的发展,那就一定要明确未来的发展方向.如果没有目标,公司员工就没有奋斗的方向,企业发展也就没有未来.在年会之际,可以向全体员工明确公司在新一年中的发展目标,鼓励大家一起努力,一起为公司的明天努力拼搏与奋进.只有把目标明确了,大家才能够齐心协力,共同努力,才能创造更大的成就.所以说,好的规划对公司以后的发展至关重要,那么年会上去规划未来也就至关重要了.
4、加强员工交流,促进和谐
如果在都市中大家的生活节奏都比较快,而且日常工作又很繁忙,同事之间的交流大多数都只局限于工作时间,缺少深入的沟通和了解.交流少、交际圈少已经成为了很多公司员工的烦恼,通过年会这么一个突进,可以加强员工之间的交流,让员工打破玻璃墙的束缚,互相认识、交流,也有利于以后工作的开展.
5、树立企业形象,营造美誉
良好的企业形象对于公司未来的发展至关重要,同时也是企业文化中至关重要的一部分.而公司企业形象的塑造是一件很漫长的事情,不是一蹴而就就能完成的,通过年会的方式,让大家对公司有一个更全面的认识,展示公司环境、公司员工穿着和精神面貌,可以很好的提升公司形象.
想要举办好周年庆祝活动需要注意的事项
１、体现企业自身特点
周年庆典要能够体现企业自身的特点，结合企业文化、企业特色、企业产品，在周年庆典中体现企业自身的特色。
２、安排好庆典活动内容
要安排好周年庆祝活动的内容，提前一个多月举办周年庆祝活动，确定具体的活动流程、人员分工等，以保证活动的质量。
３、周年庆典的主题需要由公司提前确定
规划公司应事先与组织者沟通，了解组织者公司周年庆祝活动的主题，确定庆祝活动的主要对象和次要对象，然后确定周年庆祝活动的节目重点和特点，并试着进行以下工作：收集优质资源，开展有力的宣传和传播，开创盛大而有力的庆典场面。
４、纪念仪式地址的选择
直接关系到庆典的风格、形式、规模、预算和级别，也是进一步规划和规划的基础。重要的是选择一个能让组织者和与会者都满意的场地。
５、场地布局
场地布局的周年庆典、研究开发活动需要有利于冥想、灵感、环境的出现；对于展销会和新产品展览，需要选择一个展示空间，场地必须交通便利等。
６、实地考察
周年庆典现场考察、实地考察，远不止图纸，文字介绍直接。为什么不与那些既能在庆祝会上又能在会场上做出决定的人见面，一起去实地考察，以帮助解决后续活动中可能出现的问题？与周年纪念场地负责人的沟通和沟通越详细，问题就越多。只有活动的效果才能得到保证。