东莞市曼顿企业管理咨询有限公司

此次培训目的在于通过ISO14001/ISO45001双体系内审员培训，让学员了解ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康要求，熟悉文件编写及自主推行要点，掌握ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康管理体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。掌握环境及职业健康管理体系策划和实施审核的方法；具备建立文件化质量环境管理体系的能力，帮助企业更好地实施职业健康管理体系，持续改进以降低职业伤害。

一、培训内容

讲: ISO14001:2015族标准概论

1. ISO14001族标准的构成----产生及发展

3. 环境管理过程模式(PDCA)

4. 环境管理原则

5. 2015版环境管理体系的高阶框架 Annex SL + 环境体系要求＝ISO 14001：2015

第二讲: ISO14001:2015标准解析

1. 范围

2. 规范性引用文件

3. 专有名词和定义

4. 组织的背景（理解组织及其背景、理解相关方的需求和期望、确定EMS范围、EMS及其过程）

5. 领导 (领导作用及其承诺、环境方针、组织的角色、职责和权限）

6. 策划（威胁和机会相关的风险的应对措施、环境目标及其实施的策划）

7. 支持（资源、能力、意识、沟通、文件化信息）

8. 运行（运作的策划和控制、紧急事件准备与应变）

9. 绩效评价（监视、测量、分析和评估、内部审核、管理评审）

10. 改进改进（总则、不合格和纠正措施、持续改进）

第三讲: ISO45001:2018族标准概论

第四讲: 职业健康系统条文要素讲解

1、范围

2、规范性引用文件

3、术语和定义

4、组织环境

5、领导作业和员工参与

6、策划

7、支持

8、运行

9、绩效评估

10、改进

第五讲: 环境因素识别与重大环境因素评估

1. 定义

2. 环境因素识别考虑的内容

3. 环境因素评价

4. 间接环境因素识别与评估

5. 环境因素评分标准

第六讲: 危险源辨识、风险评价及风险控制

1. 定义

2. 危险源辨识、风险评价及控制

第七讲: 相关法律法规介绍

1. 环境相关法律法规介绍

2. 职业健康法规介绍

第八讲: 双管理体系审核活动