集体照合影拍摄的成功，一方面来自组织者和全体人员的配合，更多的则要依靠摄影师的技能。摄影师要想拍好集体照合影，做好前期准备，选好镜头是十分重要的。因此，摄影师在拍集体照合影之前，首先要弄清大概人数，然后选择合适的镜头。适合集体相的镜头必须具备：焦距短、视角宽、景深长的特点。因为只有这样，才能在较短的拍摄距离范围内，拍摄到较大面积的景物，也才能保证被摄主体的前后景物在画面上均可清晰再现，所以，标准镜头适合拍团体合影。
拍照时注意力应集中
拍摄前先看看队列中有无前排遮挡后排的情况，如有则应调整一下位置。在按动快门前举手示意，提醒大家注意力集中，以免出现闭眼或晃动。此外，初拍集体照要避免紧张情绪，把注意力集中在准确曝光，聚焦以及构图上，否则，任何小小的差错和失误都会造成无法挽回的损失，因为大多数集体合影是无法补拍的。一、拍摄时应该选择好天气，选择阴天 或是中的上午（9至10点）下午（4至6点）进行拍摄。当然这个时间段要根据季节来定。
二、根据当时的环境应设定好ISO的值，一般设置100至200 设置过高澡点多，颗粒大，后充出来的效果会叫你‘欲哭无泪’。这一点我是感受过的
三、集体照的特点就是人数多，林子大了啥子鸟都有，有人可能等不了会说这说那，这些都不要管，只要记住你是拍摄者，后看的是相片的效果，他们可不管你当时怎么怎么样。千万不要别人等不了你就随便卡了，后悔的可是你自己
企业团队形象照拍摄要素
由于社会需求的变化，个人IP越来越重要，更多的企业明白，公司的人才、团队形象、品牌才是营销推广的关键，因此每一张企业团队形象照，个人职业形象照都是企业文化、品牌推广的名片，怎样拍摄好这张彰显公司实力的商务形象照呢?一：企业团队形象照拍摄
团体形象照并不是全家福或者一张大合影，在拍摄时，要注意团队总体的气氛，又要表现出每一个人的个性特征，所以，不需要像大合影拍摄那样整齐均匀排列，可以前后左右参差不齐，姿势各不相同，次序有别。
但要求服装协调，姿势动作要融洽，协作，互动交流相互配合，这对造型师的要求，摄影师费构图及现场的控场能力有很高的要求。一张照片要展示出鲜明的公司结构体系，将全体视为一个主体来拍照，同时注意是否每个人都有露面，然后让主力、重心人物站在中间及站前一点，会有突出效果。
多人一起拍摄集体照不容易统一表情，这个眨眼、那个又走神。。。所以，拍摄多人的集体合影不是件容易的事。通常我们拍摄毕业照、集体照的时候，都是整齐排列，根据人数排成若干排，尽量充满构图、尽量保持不动。不浪费图像像素，力求每个人都清晰。
那么多人大合照需要注意些什么？
1.排队要领：高个站中间，向两边依次降低，后一排的人头从前一排两人的肩膀中间出列，注意不要有遮挡。为站的紧凑，两边的人可以把身子向中心稍微倾转，肩膀松松的叠靠起来。第三排以上的人双手可以背在身后以节省空间
2.镜头选择：一般不要广于28mm，因为广角角度越大，两侧人物变形概率越大。镜头中心轴与排列队型呈九十度直角，正对着主要领导。有条件的支起三脚架，安上快门线，收至该镜头的*光圈，对准第二排的主要领导聚焦，这样能保证全体集体照人员都含概于前后景深之中。测光聚焦后如果是AF相机，推到MF端，切换到M档。
3.时间与光位：上下午都可以，但要避免几个现象，一是避免阳光直射全体人员的眼睛，造成眯眼皱眉等不雅表情出现，二是避免生硬的正午阳光从顶部宣泄向下，在下眼窝、鼻翼、下巴等处留下阴影，此乃人像一大忌讳。拍集体照以散射光为*。将机位与第二排领导的眼睛平齐或稍稍高出一点，这样领导的眼睛会因上抬而显得大一些。
4.一般拍集体照照时都会选择有特色的建筑物为背景，因此注意取景框内既要拍全，又要避免将一些不必要的东西收录进去。所谓拍全，就是既要注意将*排蹲姿人员的脚全部显现在取景框里，又避免在脚与镜头之间出现太多的空间。同时一定要将*上一排人员身后的建筑物房顶收进来。两侧稍留一点空间即可以免浪费片幅。
5.不要用闪光灯，因为闪光灯的照射会因距离而衰减，涵盖角也没这么大，硬性使用效果不一定好。
6.拍摄前，检查一下站列的队形有没有叠在一起遮挡住面部的现象并及时进行调整。提醒全体注意看镜头或摄影师本人，先请大家闭一下眼睛，再睁开，然后摄影师口里喊“一、二……”，一般不必喊到三就可按下快门，因为喊到“二”时，大家的注意力已高度集中，可以取得预期的效果。如果为了活跃气氛，摄影师可以让大家齐声念“茄子！”在刚念出“茄”的时候果断拍摄，这样从照片上看去大家都在咧嘴而笑。
7.尽量使用三脚架和快门线，因为在排列好队形构图完毕后，人员站位固定不会溢出取景范围之外。你就可以将眼睛离开相机，手握快门线观察快门启动一刹那大家的姿态表情，有没有重叠闭眼等不雅等现象。
8.拍集体照照不能一张就完事，拍完一张后叫大家别动，让前排的两个女青年换一下位，以在后期确定图片区别。赶紧卷片再来一次，一般拍个两到三张就收工。四张以上不仅大家抱怨，领导也会不耐烦。