建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，设计资质办理及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。建筑装饰工程设计专项资质共有甲、乙、丙三个级别。其中，丙级资质需要具备的条件如下：

1．资历和信誉

（1）具有独立企业法人资格。

（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。

2．设计资质办理技术条件

（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

（2）企业主要技术负责人应具有大专以上学历，3年以上从事建筑装饰设计经历，设计资质办理具备中级以上专业技术职称。

3．设计资质办理技术装备及管理水平

（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。

（2）有较完善的质量体系和档案管理制度。

了解过建筑职业资质处理的人员，就会发现建筑职业资质处理难度越来越大，不只资质处理难度低1，还有就是建筑资质办理的要求是很严厉的，还会常常资质处理失利，那么建筑资质处理失利原因有哪些呢?

建筑资质处理失利的原因有许多，资质处理恳求各方面都会影响资质处理失利，可是必定有建筑资质处理申办失利的主要原因，接下来就简略了解建筑资质处理失利主要原因是是什么?

要素一：人员资质或人员方面原因

1、职称人员不符合标准:人员数据表中职称人员身份证字迹模糊、难以辨认或已过期;职称人员的职称证书不是我国有关职称部分颁布的;有逾越15%退休人员

2、注册建筑工程师不符合标准:注册企业不符合申报企业名称;传送单元没有附加改变页;施工工程师和造价工程师或监理工程师一人两证分别在两个企业注册

3、技术负责人不符合标准:总工程师为退休人员，职称不符合恳求主体资格要求

4、人员社会保险证明不符合要求:供应社会保险证明和社会保险缴费凭证的资料不齐全;社会保障证短少相关内容和社会保险机构印章

要素二：营销成果方面不合格原因

代表工程成果不合格或超出资质承揽规模成果无效

要素三：其他方面的不合规的原因

1、概括方针不合格:准备资料不全、未供应营业执照、资质证书和改变页复印件、未供应建筑业核算报表、未审核财务陈述、未供应出产许可证、出产许可证过期或出产管理制度不合格等。

2、注册本钱和净资产不符合标准:注册本钱与实收本钱不一致;本公司本年添加注册本钱和所有者权益，未能在上一年度陈述中反映，增资后未供应验资陈述或经审计的财务陈述

3、机械设备不符合标准:数量和类型缺乏，无有效权属证明。

资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。在执照代理人资格的过程中，公司可能需要有一定的人事资料包括社保，那么人没那么多怎么办?去额外招聘?这自然是不现实的，这是资质代理公司能解决的问题，解决人员问题。施工企业资质我相信每个办理过其他资质或者社保业务的人都很感动。业务所涉及的材料不太懂，职能部门找复杂的教学，浪费时间和心思。重庆市资质代理机构总承包资质中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设定为一级、二级、三级。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?

资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?

建筑业劳务从业资质需要具备哪些条件?建筑公司正在办理相应资质，问怎么办。我们从哪里开始，根据什么?取得劳务资质才能承接相应的建设工程。那么，我就给你解释一下，代办劳务资质有哪些条件。

办理建筑业劳务资质的条件如下：

1.注册资本50万元以上;

2.申请设立劳务派遣机构的报告;

3.劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;

4.劳务派遣组织章程及相关规章制度;

5.办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明);

6.法定代表人任命书和身份证复印件;

7.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

8.劳务派遣公司按有关规定成立。

(一)用人企业的名称、地址、法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;

(三)劳动合同期限。

(4)工作内容和工作地点;

(五)工作时间、休息休假;

(六)劳动报酬;

(7)社会保障;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律和法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

办理劳动资质时的注意事项：

1、要有办公空间，系统贴在墙上;

2.所有人员都需要购买社会保险，并出具社会保险名册和证明;

3.管理人员要求的软件和现场评估需要检查;

4.配备适当的办公设备，如电脑;