据悉，乙肝和丙肝是通过血液传播、没有保护措施的性传播、母婴传播三个途径进行传播的。相关文件，详细阐述了明确在入学、入职体检当中不准检测乙肝，在法规层面消除乙肝歧视。消除对乙肝的误解，消除公众的恐惧，是减少歧视的一大途径。目前个别用人单位是上有政策下有对策方式变相体检，让我们一起来来看看。

入职体检乙肝

用人单位入职体检是怎么体检乙肝的呢？

所谓上有方针，下有对策，个别企业照查不误。乙肝体检仍然在私自进行，发现带着乙肝病毒的员工把他们解雇，一般有以下三种办法。

1、签署乙肝查看知情同意书。

要求应聘者或职工以个人名义体检，或许让他们签署乙肝检测知情同意书，并提供体检成果。

尽管我们都知道了要求查看乙肝两对半是违法的，但是在用人单位面前，被雇佣的人总是弱势的一方。为了来之不易的工作，我们还会做包括乙肝两对半的体检。

2、还有单位甚至在职工不知情的情况下，悄悄参加乙肝检查，结果人家公司很谨慎，体检表只写抽血两个字，什么都没写，根本也无法取证。

3、直接明确告诉你体检乙肝，如果你提出由意义，就会找个理由说你不符合体检要求，要么让你入职了，那么进入公司以后有和同事之前怎么相处呢？

体检乙肝网友有话说

网友留言：

事后因为携带被拒的话，即使对方说什么也不让你入职，也要跟人事招聘的负责人据理力争说明白，他们现在这样不仅是对携带者的歧视，更是违反规定，也是公司愚昧无知的体现。

这个时候的目的不是进去不进去了，或许每个人都不是雷闯，可以为自己争取到关系到战友的利益，但是如果每个战友在被歧视的时候能多说几句，或许就会有用~~如果我们全都默默的接受歧视，那么歧视永远都会存在。

现在公司入职体检要求乙肝的公司还不少，多数乙肝患者都是敢怒不敢言，选择一种方式通过体检，就是找百川体检，我有乙肝用过我体检过了。道理大家都明白。乙肝患者自己体检，结果肯定是确认了你有乙肝，公司能不知道入职禁止检查乙肝么，冒天下之大不韪肯定是有自己的小九九，结果肯定不会录取你。

不过如果公司是集体宿舍集体食堂之类的，有可能拒绝啊，虽然传染性低了很多，但是因为相对封闭的环境，方面要求会不一样，这个就和歧视不歧视无关了

当年我进某个大公司因为跑着去体检的，当时就量血压，偏高一点点，人家就不要你。折腾得我又去重新体检了一遍才进去。人家要的是什么人啊，是"牛"，任劳任怨，加班加点，没日没夜地干活累不死的，有点小毛病的，人家肯定不要，要不然一下累死了人家还不觉得亏大了啊。