由于近两年疫情的蔓延，很多需要找工作的人都受到了很大的影响。人才市场基本上已经关闭，很多公司都把目光转向了线上招聘。这时，boss求职招聘小程序受到了企业与求职者们的青睐，有效解决了企业招人难、求职者找工作难的问题。小程序依附于微信平台，拥有庞大的用户群。企业可以利用就近的小程序，帮助企业实现定位，吸引更多的求职者aigao0607。
那么boss直聘求职招聘小程序的开发需要哪些功能呢？为大家做如下分析：
首先，对于企业来说。
1.招聘工作。
企业可以根据自己的岗位需求，在招聘小程序上发布自己想要招聘的职位和需要掌握的技能。
2. 简历筛选。
它主要对求职者提交的简历进行筛选，挑选出更合适的简历，同时也对公开发布的简历进行筛选。
3. 面试邀请函。
如果您找到了合适的简历，可以通过在线联系窗口预约面试时间。
第二，针对求职者。
1. 找工作。
方便用户在大量的招聘信息中找到自己想要的工作。
2.工作演示。
进入小程序后，求职者可以看到各行业相关职位的招聘信息。
3. 工作咨询。
求职者可以就自己感兴趣的职位与公司的HR进一步沟通。
4. 简历投递。
求职者可以选择提交简历，点击一下就可以找到自己喜欢的职位。
5. 交付成果。
投简历后的结果是什么。可以在合理的时间内给求职者一个答复。