员工体检福利制度的意义

1.关心员工身心健康

员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。

2.提高员工满意度和生产力

员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。

3.塑造企业良好形象

企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。

正常情况下，深圳这边入职体检的项目都有：一般检查（身高、体重、血压）、内科、外科、眼科、抽血（肝功能、血常规、血糖、肾功能）、B超、心电图、胸透、尿检等，体检的项目都不是固定死的，具体的项目要根据用人单位的实际情况决定，现在有不少不错的公司和单位都是参照公务员体检标准进行的，有的还要加查梅毒和HIV等。

根据以往整理的情况来看，目前体检问题多的项目应该就是抽血了，这是体检必查的项目，血常规和肝功能出现的问题较多，主要是看有无血液病和传染病（梅毒、HIV）等；B超、胸透、心电图等项目的问题也不少，像囊肿、结石、肺结核、心律异常等都是比较常见的问题了，有些地方肺结核即使好也是不给合格的；后就是血压和视力了，由于紧张、情绪波动、肥胖等原因也会导致血压不稳定，影响体检结果，个别岗位对视力和听力的要求比较高，达不到要求也不行，还有就是身高，有些特殊的岗位对身高也有一定的要求，希望大家注意！

为了体检结果“好看”，有一些人喜欢在体检前的一段时间调整饮食结构，但是这样刻意的改变并不能真实的反映身体本来的状况。所以，体检前不必刻意调整饮食结构，体检前的8~12小时注意禁食禁水，保持空腹即可。

健康小贴士：对于饮食搭配正常的人来说，无论是否有体检的打算，日常饮食维持原样就好，没必要刻意保持清淡。