职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。对于事假工资，企业完全可以不支付。病假单需要附上医院开的诊断证明，符合条件的才能成功申请病假。此外，病假期间工资也是中照发的，具体按照合同执行并不得低于当地工资的80%。

在国家规定的医疗期内，单位是要付给员工工资的，在60%到80%之间。所以如果您遇到开了病假条，单位没有给付工资的，完全可以找单位理论，正当的维护自身的合法权益。

医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据，填写医学诊断证明书时要求诊断明确，字迹清晰，不能缺项、漏项，不得随意涂改。医学诊断证明书开具日期应与门(急)诊病历及出院记录相符。

具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。

医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。