员工体检是为了高度关注自身的健康状况，针对自己具体的身体特征进行的身体健康检查。杜绝一些身体不健康的人进入用工企业。这种检查一般要选择正规医疗机构和专业的体检机构，以便做到完整、准确，提高检查的可信度和性。有些企业可能会要求员工选择本地二甲以上或者三甲，有些用工企业可能会要去员工去公司指定机构去完成体检，集体体检或者有专人带队组织完成。

除此之外，选择正确代办机构液是至关重要的。金诚体检服务代办中心比较有名气很专业的，行业十多年，熟悉各类体检要去以及体检中心管理情况。体检会在体检各个环节增加人脸识别，确实是否本人体检。入职体检套餐：采血、尿检、心电图、胸透、内外科、视力、耳鼻喉等等。

公务员体检标准通常包括以下项目：

常规体检： 常规体检包括测量身高、体重、血压、视力等基本身体指标。身高体重检查： 通常要求男性身高在160厘米以上，女性的具体要求可能有所不同，而体重也要在一定范围内。血压测量： 需要测量血压，一般在舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）之间为合格。

1、35岁以上人群：建议做胸部CT和颈动脉B超。一般体检套餐里的拍胸片，只能看到胸、肺部70%的情况，而胸部CT则能了解胸、肺部99%的情况;颈动脉B超是筛查脑中风和心肌梗塞等心脑血管疾病的有效手段，通过它可看到血管里面有没有血栓形成。同时要注意血压、血糖的变化，血压异常应及时服药，减少血压升高对靶器官造成的损害。

2、40岁以上女性：建议做水平、骨密度筛查、乳腺B超检查和宫颈排癌检查。骨密度筛查是预防老来骨质疏松比较好的方法，以便发现问题及时补钙，避免骨折;有小叶增生的女性要做乳腺B超检查。

3、45岁以上胃肠癌家族史人群：建议每年做胃肠镜检查。

4、中老年人：重视心脑血管方面和肿瘤方面的筛查。

5、抽烟及被动抽烟人群：要注重胸部拍片。