我公司凭借多年的经验，针对各类人员解决请假难病假难的烦恼。

住院病假条，通常需要住院诊治的病情都是比较严重的疾病，所以在病情上来看，住院患者理应得到更长的休假安排。所以一般情况住院患者出院后休假都是按照周来计算，通常是1周、2周比较常见。严重的情况可以开具一个月的病假，一些重大的疾病可以开具超过一个月的病假。当然具体休假时长没有统一规范，均是由各自医院自行处理决定。

学生由于病伤了，不可拒绝的原因，长时间医治耽误课程，可以由监护人提出书面的休学申请，并提交相关医院休学证明材料，包括医院门诊拿相关的病历复印件，以及医生开具的病历，诊疗说明。学校审核后报培养主管部分审批。并盖上医院门诊公章。学生休学时期保留学籍，休学期限通常为一年，毕业年级的学生通常不予休学。

病假条除了对应是否能拿全勤奖等，还涉及到劳动者一系列劳动权益。按照法律规定，劳动者患病且在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同；同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。

特别说明一下。如果医院费用清单里医生在没有告知患者的前提下，将正常属于“无自付”的药品变为“全自负”，那么可以要求大夫变更的哦。谁都有忙中出错的时候，咱们应该互相理解！