体检的常规内容主要有3大块内容：一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科等专科检查；功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾；甲状腺和生殖系统）等影像学检查；化验检查，包括血、尿、便三大常规及生化（内含：血糖、肾功、尿酸、钾、纳钙等基本微量元素）、血脂、肝功、乙肝五项、甲功5项、肿瘤标记物。

男性

不少人常常忽略身体检查的重要性，男性尤其不太注重个人健康。其实，男人可以从定期的检查中受益非浅。通过体检查出的状况，一般经过就可以被控制。

1、前列腺检查

普通的数字型直肠检查（DRE），可直接检查前列腺的异常增长或肿瘤。前列腺特别抗原检查（PSA）测量一系列隐藏在血液中的蛋白质。如果测试结果比正常水平高的话，可能表明体内有癌症存在。

2、睾丸检查

睾丸癌越早期诊断出来便越容易[4],医生建议每月自查睾丸是否有异常的变化或生长。自查是检查睾丸癌的一个主要途径，保证一个月一次。自查的时机是在沐浴后，阴囊的皮肤放松。此时检查比较容易，准确性高。先用手平托睾丸，感觉睾丸的分量和质地；然后用双手触诊，先查一侧，以便对照大小、形状和质地。发生肿瘤时，睾丸肿大，质地坚硬，表面光滑，失去正常弹性，或者睾丸内有数枚增生结节。当初步自行检查感觉有肿块、下坠感时，便应及时去医院做进一步检查。

15至35岁之间的男性，应至少每2至3年进行一次睪丸检查。

怎么去选择体检套餐？

根据年龄组还有家族史，根据你的职业，医生也会给你制定这个个体化的体检，要遵医嘱不是说是你认为什么，因为一些疾病，现在根据这个发病情况，心脑血管疾病，包括现在年轻人的节奏快，生活节奏快，生活不规律等等诸多因素，心脑血管疾病年轻化了，所以说有些年轻人来了让他查心脑血管这方面的相关因素，他会回避，其实错了。医生除了这个常规套餐的体检之外呢，咱们会根据你个体化的职业情况，还有你的家族史制定个体化的体检套餐，那么进行有效的干预，预防非常重要，不让你花冤枉钱必要的查，不必要的是不会让查的。

一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：

一、尿常规

公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。

二、血常规

血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。

三、肝功能

由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。

四、肾功能

除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。

通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。

五、胸透和心电图

这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。