为什么公司都喜欢提拔高学历的人才?不是因为你经验不够!而是因为:学历卡住了你晋升的门槛!
学历对一个人的影响究竟有多大?
一张拿得出手的高学历,虽不能保证人生走向,但至少可以让你有更强的竞争力,更多选择职业的权利!
根据某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低。
在职人面对学历这件事,总是踌躇不前,大多数人都在担心:“含金量高不高?”“考不上怎么办?”
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01丨含金量高 :
与全日制具有同等法律地位和相同效力!教育部也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式提供平等就业机会!
02丨可选专业多:
可选择专业众多.....多方位满足你的报考需求。
03丨不用辞职就能学:
考上后不用辞职!一边上班,一边利用空闲时间学习就能完成学业。
04丨人脉资源更丰富:
身处其中,可以拓展人脉圈,给自己积累财富!
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晋升机会更大:
许多单位(特别是机关、事业单位)提拔干部,竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任,但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历,将直接导致在人事改革中的失业,即使他们已经找到了专科学历以下的工作,他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。