为什么公司都喜欢提拔高学历的人才？不是因为你经验不够！而是因为：学历卡住了你晋升的门槛！

学历对一个人的影响究竟有多大？

一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！

根据某数据调查：毕业生的就业率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也就是说：学历越高，就业率越高，对应的失业率也就越低。

取得职业资格证书：

许多国家职业资格证书要求学士学位或以上才能申请考试。例如，公证人、律师、法官和检察官的司法考试注册条件规定，必须具有本科以上学历。这是国家规定的，无论专业如何，只是专科毕业，无论哪个专业，无论毕业于哪所学校，无论有什么背景，都不能成为公证人、律师、法官和检察官。

评定职称：

如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。

考研：

有了本科毕业证和学位证书，可以直接申请全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生。虽然国家规定允许他们在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生，但许多大学实际上不愿意招收专科生，并在许多方面设置障碍，如发表论文、增加专业课程、英语水平等。此外，在职想获取硕士学位还需要学士学位。如果是大专，今后在职想获取硕士学位将来就没有机会获得。