政府绩效考核第三方评估，指的是由独立于政府的外部机构，例如专业评估公司、研究机构或者非政府组织，对政府部门及其下属单位的绩效展开客观、公正且系统的评估。
其含义主要体现在以下几个方面：
首先是独立性。第三方评估机构不受政府直接管控或影响，具有独立地位，能够给出客观公正的评估结果，有效规避了政府部门自评时可能产生的偏见以及利益冲突。
其次是客观性。评估所采用的方法和过程依据科学、客观的标准与数据。借助标准化的评估指标和方式，保障评估结果真实可信。
再者是系统性。评估过程且系统，涵盖政府绩效的众多方面，像战略目标的达成程度、服务质量、效率与效果、财政绩效以及廉政建设等。这种系统性评估有利于了解政府工作，并为改进提供依据。
还有综合性。评估既包含定量数据分析，也结合定性评价，比如专家评审、公众满意度调查等，综合运用多种评估方法，从而得出的评估结果。
后是改进导向。评估的目标在于发现问题并给出改进建议，助力政府部门优化工作流程、提高服务质量和行政效率，以更好地满足公众的需求。
其主要特点包括：
透明性是其一。第三方评估的过程和结果公开透明，能够增强政府工作的透明度，增进公众对政府的信任。
公信力是其二。鉴于评估机构的独立性和专业性，第三方评估结果往往具备较高的公信力，有助于提升政府在公众中的信誉。
科学性是其三。运用科学、合理的评估指标体系和方法，保证评估结果的准确有效。
可操作性是其四。评估结果具体清晰，提出的改进建议切实可行，能为政府部门制定和实施改进措施提供有价值的参考。
例如，在某城市的环境治理绩效评估中，第三方评估机构通过对空气质量、水质、垃圾处理等多个指标的量化分析，以及对居民满意度的调查，发现了一些政府部门在环境监管和治理措施执行方面的不足。基于此，提出了加强执法力度、优化资源配置、加大环保宣传等改进建议。政府部门依据这些建议进行整改，使得该城市的环境质量得到了显著提升。
民安智库（第三方市场调研公司）通过深入研究和实践，总结出以上关于政府绩效考核第三方评估的含义与特点，为推动政府绩效评估的科学化、规范化发展贡献了专业力量。