薪酬管理外包

工资核算：根据企业提供的员工考勤、绩效等数据，计算员工的工资、奖金、津贴、补贴等，确保工资计算的准确无误。

社保及公积金缴纳：代为办理员工社会保险和住房公积金的缴纳手续，包括基数申报、费用缴纳、变更手续等，确保企业遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

税务相关业务

税务申报：按照税法规定，为企业计算并申报各种税费，如增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，确保企业按时、准确地履行纳税义务，避免税务风险。

税务筹划：根据企业的经营状况和税收政策，为企业提供合理的税务筹划方案，帮助企业合法降低税负，提高经济效益。

税务咨询：为企业解答税务方面的疑问，提供的税收政策解读，帮助企业正确理解和运用税收政策。

工商注册与变更：协助企业办理工商注册、变更、注销等手续，包括准备注册资料、填写申请表格、提交申请等，为企业提供便捷的工商服务。

财务咨询：为企业提供财务管理方面的咨询服务，如财务制度设计、内部控制建设、成本核算与控制等，帮助企业提高财务管理水平。

社保与公积金代理：代理企业办理员工的社会保险和住房公积金的开户、申报、缴纳等手续，确保企业员工能够享受相应的社会保障和福利。

审计业务协助：在企业接受审计时，协助提供相关的财务资料和信息，配合审计工作的开展，确保审计工作的顺利进行。

薪酬管理

工资核算：根据企业员工的考勤记录、绩效数据、薪酬标准等，计算员工的应发工资、代扣代缴个人所得税、社会保险费等，确保工资计算的准确性和合规性。

薪酬发放：通过银行代发或其他方式，将员工工资按时、准确地发放到员工账户，并提供工资条等相关凭证，保障员工的薪酬权益。

薪酬福利管理咨询：结合企业的战略目标和人力资源规划，为企业提供薪酬福利体系设计、优化等咨询服务，提高企业薪酬福利的竞争力和激励效果。