核实师资力量

专业团队：了解代办机构的师资团队构成，看是否有专业的咨询师、材料整理师、评审专家等。这些人员应具备相关的专业知识和丰富的经验，能够为申报者提供专业的指导和服务。例如，咨询师应熟悉职称评审的各项政策和要求，能够准确解答申报者的疑问；材料整理师应具备良好的文字组织能力和对评审材料的敏感度，能够帮助申报者整理出规范、完整的申报材料。

专家资源：询问代办机构是否拥有专家资源，这些专家是否能够为申报者提供专业的评审指导和建议。例如，在论文撰写和修改方面，专家能够从专业角度提出建设性的意见，帮助申报者提高论文质量；在面试辅导环节，专家能够根据评审要求和历年面试情况，为申报者进行针对性的模拟训练和指导。

论文要求：一般作为作者，在核心期刊发表至少一篇学术论文；或者在正式公开发行的学术刊物上发表至少三篇学术论文，且这些论文需具备学术价值和创新性。不过也有地区要求相对宽松，比如广东省，中级职称论文一般 1-2 篇即可，字数通常在 3000 字左右，具体细节要求参照所在单位的相关文件。

业绩要求：通常需提交至少 3 项有效的工作业绩证明，具体要求根据不同申报专业领域有所差异。业绩证明材料一般需要包含有时间、项目名称规模、本人起何作用、完成情况（获何奖励）、证明人单位盖章等。部分地区还要求至少获得一项省级或以上级别的荣誉奖项，以彰显在专业领域的突出表现。

职业道德：申请者需具备良好的职业道德和敬业精神，且无违法违纪等不良记录，这是评定职称的基本前提3。

提升业绩材料质量

突出重点成果：从工作业绩中挑选能体现个人专业能力和贡献的项目或成果进行重点阐述，避免罗列无关紧要的工作内容。例如，在申报工程类职称时，重点突出主持或参与的重大工程项目，详细说明在项目中担任的角色、解决的关键问题以及取得的实际成果。

量化业绩数据：尽可能用具体的数据和事实来支撑业绩成果，使评审专家能够更直观地了解申报人的工作成效。如在描述项目业绩时，可提及项目的规模、经济效益、节省的成本、提高的效率等具体数据。

补充证明材料：为业绩成果提供充分的证明材料，如项目验收报告、获奖证书、专利证书、客户反馈意见等，增强业绩材料的可信度和说服力。