现代民主测评系统

核心功能：

扫码测评：支持手机端匿名打分，进度可视化，告别纸质流程；

灵活配置：测评项及权重可动态调整，适配不同岗位需求。

客观：信息无痕、结果防篡改，有效防止民意失真。

提升效率：自动生成个人及班子考察报告，减轻人工工作量。

多场景适配：年度考核、专项测评、评优评先均可灵活应用。

典型案例：某国网省电力公司使用后，民主测评工作从3人7天缩短至1人1天即可出结果，效率提升80%。

在挑选干部民主测评系统之前，首先要明确自己的需求和目标。考虑测评的对象、范围、目的等因素，确定所需的测评指标和功能模块。例如，如果是用于大规模的干部考核，可能需要一个功能强大、操作简便的系统；如果是针对特定岗位的干部评价，可能需要更加专业的指标体系。

用户体验

（1）操作简便性

系统的操作界面应简洁明了，易于上手。测评者能够快速完成评价任务，管理人员能够方便地进行系统管理和数据分析。

（2）响应速度

在大规模测评时，系统应能够快速处理大量数据，保证响应速度。避免出现卡顿、死机等情况，影响测评工作的顺利进行。

（3）技术支持与服务

选择有良好技术支持和售后服务的供应商。在系统使用过程中，如果遇到问题能够及时得到解决，确保系统的稳定运行。

民主测评系统用手机实现匿名打分测评，测评项和权重可以灵活配置，能监控测评是否有漏项以及测评进度，测评结果加密防篡改，还可以自动生成测评报告，减轻干部测评工作量大的问题。