📋 重庆大渡口区人力资源许可证办理指南

一、核心办理流程

（一）前置条件确认

1. 主体资质

已取得营业执照且经营范围包含“人力资源服务”相关表述（如“职业中介活动”“人才中介服务”），法人需无不良信用记录。

2. 场地与人员准备

办公场所：固定经营地址面积≥50㎡（商用性质），需提供房产证复印件或租赁合同（租赁期≥1年），配备办公桌椅、档案柜、电脑等基础设备；

专职人员：至少3名取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（需提供学历证书、资格证复印件及近3个月社保缴纳证明）。

（二）材料提交与审核

1. 线上申请

登录“重庆市人力资源和社会保障局官网”，进入“人力资源服务许可”模块，填写《人力资源服务机构设立申请表》，上传以下材料扫描件：

营业执照副本、法人身份证复印件；

办公场所证明（房产证/租赁合同+房东身份证复印件）；

专职工作人员登记表（含姓名、身份证号、资格证编号）及资格证、学历证书复印件；

人力资源服务管理制度文本（含招聘流程、信息保密、投诉处理等内容，需法人签字并加盖公章）。

2. 现场核查与审批

大渡口区人社局在材料提交后5个工作日内进行实地核查，重点确认：

办公场所是否与申报地址一致、设施是否齐全；

专职人员资格证是否真实有效、社保缴纳是否连续；

管理制度是否健全（如信息公示制度、应急预案等）。

核查通过后10个工作日内颁发《人力资源服务许可证》（全国范围内长期有效）。

二、必备办理资料

主体材料：营业执照副本复印件（加盖公章）、法人身份证复印件及无不良信用记录声明。

场地材料：经营场所产权证明或租赁合同（需明确用途为“人力资源服务”）、场地平面图（标注办公区、接待区、档案室位置）。

人员材料：专职工作人员身份证、学历证书、人力资源市场从业人员资格证复印件，及近3个月社保缴纳证明（社保局出具）。

制度材料：人力资源服务管理制度文本（需包含服务内容、流程、收费标准公示方案等）。

⚠️ 注意事项

1. 材料规范：所有复印件需注明“与原件一致”并加盖公章，电子扫描件清晰可辨（分辨率≥300dpi）；

2. 变更管理：许可证登记事项（如地址、经营范围）变更需在30日内提交变更申请，换发新证；

3. 年度报告：每年3月31日前通过“人力资源服务机构管理系统”提交上一年度经营情况报告，未按时提交将影响信用记录。

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作为经重庆市工商行政管理局注册、重庆市财政局备案的专业机构，重庆亿源财税深耕大渡口区人力资源服务资质办理领域，团队熟悉场地核查标准（如面积及设施要求）、人员配置规范（资格证类型及社保要求）及线上审批系统操作细节，可提供材料合规性审核、制度文本模板适配、跨部门流程跟进等全流程服务，确保符合《人力资源市场暂行条例》及大渡口区实施细则要求。