沈阳一鸣咨询服务有限公司辽阳分公司

试用期被证明不符合录用条件，

解除合同需支付经济补偿吗?

答

根据《劳动合同法》第三十九条，劳

动者在试用期间被证明不符合录用条

件的，用人单位可以解除劳动合同。

该情形不属于《劳动合同法》《劳动

合同法实施条例》规定的用人单位应

当向劳动者支付经济补偿的情形。

因此，劳动者在试用期间被证明不符

合录用条件的，用人单位解除劳动合

同无需支付经济补偿。