北京昌盛电动门厂 维修企业文化是卷帘门维修企业文化的重要组成部份，是卷帘门维修企业员工在长期工作实践中形成的行为习惯、思维意识和价值取向的总和任何东西都有两面性，文化也不例外，也有好坏之分如违章违纪、麻痹大意、逞英雄、差不多等不行为和意识就是卷帘门维修企业中的不良文化，是卷帘门维修企业健康和谐发展的大忌
卷帘门维修企业文化建设就是要提高员工的生产意识和技能，矫正和消除那些不的行为和思想意识，创造一个生产环境井井有条、人人遵章守纪、工作精益求精的良好工作氛围，使成为员工的自觉行为
在卷帘门维修企业中，文化可分为制度文化、技术文化、设施文化、环境文化和意识文化以上五种文化也是卷帘门维修企业文化的五个层次，是层层推进的，其中意识文化是文化建设的层次，是文化的核心前四种文化是有形的，可以考量而意识文化是无形的，根植于员工心中卷帘门维修企业文化建设就是通过有形的文化建设，提炼具有强大号召力、凝聚力和渗透力的无形的意识文化具体就是要通过前四个层次的文化的长期坚持不懈的建设和引导，达到人人讲、懂、会的境界
电动卷帘门企业制度文化建设